Responsable de RH extern per a pimes. Adreçat a atendre les necessitats de RH de les empreses.
Avaluació del personal de nova incorporació - Avaluació dels finalistes preseleccionats per la pròpia empresa.
Avaluació del personal intern de la companyia - Avaluació de les competències.
Definició i implementació de procediments per objectius/avaluació de personal.
Desenvolupament del talent – Coaching - Valoració de perfils i potencialitats del personal intern.
Pla d´Igualtat de gènere i seguiment del mateix.
Planificació de mesures i recursos per a la igualtat de les persones LGTBI
Polítiques de no discriminació.
Desconnexió digital.
Protocols d´assetjament.
Gestió del canvi organitzacional (recolzament en processos de reorganització i canvis culturals).
Estudi retributiu
Auditories salarials
Selecció de personal
Anàlisi i descripció dels llocs de treball
Reconversió de tasques als equips de treball de l'empresa.
Plans i sistemes de comunicació interna.
Anàlisi de clima organitzacional.
Outplacement.